Setiap sumber daya manusia atau karyawan di suatu organisasi menginginkan adanya peningkatan karier mereka atau bahkan kejelasan karier mereka. Karier sendiri ialah pekerjaan yang memberikan harapan kemajuan dalam kehidupan, pekerjaan, jabatan, dan yang lainnya. Nah beberapa hal ini bisa kamu lakukan agar kamu bisa menjadi dari kandidat promosi jabatan.
Namun sebelum mendapatkan promosi jabatan, terlebih kamu harus memahami dulu tujuan yang kamu inginkan, seperti bidang apa yang ingin kamu tekuni dan kenali langkah-langkah dalam menuju tujuan yang ingin kamu dapatkan. Hal ini juga bisa didukung dengan membuat rencana pengembangan karier yang akan kamu jalani.
Pertama promosi jabatan tidak lepas dari peningkatan keterampilan melalui bidang yang kamu tekuni atau bisa. Peningkatan keterampilan bisa dengan mencoba bidang baru yang mendukung bidangmu. Peningkatan keterampilan ini bisa melalui pendidikan tambahan, pelatihan, sertifikasi. Terlebih saat ini banyak online courses mulai dari gratis hingga berbayar.
Kedua ialah memberikan kinerja yang terbaik. Perlu diketahui bahwa sebelum HRD atau human resource development merekomendasikanmu tentunya mereka melihat track record atau rekam jejak kinerjamu. Tunjukan kepada pimpinan atau atasan bahwa kamu mampu melakukan tugas tersebut dengan baik. Selain dari kinerja yang terbaik tak lupa juga menjaga komunikasi dengan baik, hal ini dengan tujuan untuk meningkatkan reputasimu dengan baik, karena bagaimanapun kunci dari hubungan adalah komunikasi.
Ketiga ialah ikut berpartisipasi dalam proyek dan memiliki problem solving skills. Dunia kerja tentunya memiliki banyak program untuk mencapai visi dan misi perusahaan dan tak lepas dari banyaknya masalah, hal ini bisa menjadi tambahan kontribusimu untuk perusahaan, terlebih ketika kamu memiliki solving skills dalam mengatasi masalah dan menghadapi tantangan di instansi tersebut.
Terakhir ialah menjaga etika kerja dan etos kerja yang baik. Seringkali hal ini dilupakan oleh para karyawan selain dari keterampilan kerja, penting sekali memperhatikan komitmen penyelesaian tugas dengan baik, disiplin dalam menjalankan tugas, bertanggung jawab terhadap hasil dari pekerjaan, mampu bekerja sama dengan rekan satu tim.
Hal tersebut bisa coba kamu lakukan, namun perlu diketahui bahwa naik jabatan tidak selalu terjadi dengan cepat tetapi juga membutuhkan waktu, usaha, dan kesabaran, terlebih melihat bagaimana kondisi lingkungan kerja apakah memungkinkan adanya posisi jabatan yang kosong sehingga hal ini bisa memberikan kesempatan untuk karyawan dalam meningkatkan karier mereka.
Penulis: Maulida Fadhilah Firdaus
Editor: Zainuddin Sugendal
Baca juga: Hal-hal yang Penting dalam Memulai Bisnis
